Karriere Stadtbau Würzburg
Würzburg ist unser Home-Office.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Hier erfahren Sie alles über die Stadtbau Würzburg als Arbeitgeberin und entdecken unsere offenen Stellen.
Karriere bei der Stadtbau Würzburg – kollegial, abwechslungsreich und zukunftsorientiert
Wir als Stadtbau Würzburg schaffen Wohnraum mit Verantwortung – sozial, nachhaltig und zukunftsfähig. Was unser Leitbild nach außen beschreibt, leben wir auch nach innen.
Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden ein Zuhause für einen großen Teil ihres (Arbeits-)Tages geben: einen Ort, an dem man sich willkommen fühlt, gehört wird und Verantwortung übernehmen kann.
Unsere rund 130 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam Orte, die verbinden: Denn sie geben Menschen in Würzburg ein Zuhause. Jede Aufgabe, jede Idee und jedes Engagement trägt dazu bei, bezahlbaren und lebenswerten Wohnraum für heute und morgen zu schaffen. Genau darin liegt der besondere sinnstiftende Wert unserer Arbeit.
Die Zusammenarbeit in unserer großen Stadtbau-Familie ist geprägt von Kollegialität, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Vielfalt ist für uns gelebte Realität, und dies in einem Umfeld, das fest in Würzburg verwurzelt ist.
Als Ausbildungsbetrieb übernehmen wir als Stadtbau Würzburg Verantwortung für die nächste Generation und machen sie fit für ihre berufliche Zukunft. Damit wirken wir dem Fachkräftemangel aktiv entgegen und geben jungen Menschen die Möglichkeit, Teil einer sinnstiftenden Aufgabe zu werden.
Gleichzeitig investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden: Ob Berufsstart, fachliche Vertiefung oder neue Perspektiven: Bei uns gibt es Entwicklungschancen entlang der Karriereleiter, nach oben ebenso wie quer. Wir fördern individuelle Stärken, begleiten Weiterentwicklung und schaffen Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
Wir freuen uns über Menschen, die mit uns Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten möchten.
Sind Sie bereit dazu? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeiten, wo Sinn ein Zuhause hat – mit Vorteilen, auf die Sie bauen können.
Work-Life-Balance: Zeit für Erholung, Familie und Privatleben
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, je nach Tätigkeit
Miteinander und Entwicklung: Wir legen großen Wert auf unsere Werte
- Kollegialer Zusammenhalt und wertschätzendes Miteinander
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Firmenfeiern und Betriebsausflüge
- gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Gesundheit und Wohlbefinden: Gesund bleiben – wir unterstützen Sie dabei
- bis zu 600 Euro jährliches Gesundheitsbudget dank arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Krankenzusatzversicherung
- bis zu 20 Euro monatliche attraktive und individuelle Gesundheitsförderung mit i-gb
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Wasser und frisches Obst
Finanzielle Extras: Mehr für Sie
- Mietvergünstigung auf den Wohnungsbestand der Stadtbau
- 50 % Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
- 45 Euro monatlicher Zuschuss zum Jobrad
- Mitarbeitervergünstigungen über „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum mobilen Arbeiten auf ergonomische Büroausstattung für Ihr Home Office
Vorsorge und Vergütung: Sicher und fair abgesichert
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente über die Zusatzversorgung der Bayrischen Versorgungskammer
- Möglichkeit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) inklusive Sonderzahlungen
Offene Stellen
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Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung, Klima (m/w/d) oder Gas-Wasser-Installateur (m/w/d)
Festangestellte | Vollzeit
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Bau-/Gebäudetechniker (m/w/d)
Festangestellte | Vollzeit
-
Initiativbewerbung (m/w/d)
Initiativbewerbung | Voll- oder Teilzeit
-
Sozialmanager w/m/d
Festangestellte | Teilzeit
„Ich finde gerne schnelle und praktische Lösungen für technische Probleme, die den Alltag der Menschen besser machen. Das schönste Gefühl in meinem Arbeitsalltag ist es, wenn Mieter zufrieden sind und alles reibungslos funktioniert.“
Mohammad
Objektbetreuung
„Mit meinem Handwerk kann ich jeden Tag Gutes tun: Egal ob auf der Baustelle oder bei Reparaturen. Ich trage dazu bei, dass Mieter sich in ihrem Zuhause wohlfühlen. Auch als Gehörloser bin ich willkommen und kann zeigen, was ich kann.“
Jörg
RegiebEtrieb
„Ich bin die Schnittstelle zu unseren Geschäftspartnern sowie Dienstleistern und mag die eigenverantwortliche Tätigkeit. Es freut mich, wenn Verhandlungen für beide Seiten zu einem positiven Ergebnis führen. Jeden Tag weiß ich, dass mich sinnvolle Aufgaben erwarten und ich zufrieden wieder heimgehen werde.“
Christina
Assistenz
„Es ist ein tolles Gefühl, mit meiner Arbeit die Wohnungsnot zu verringern und zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung beizutragen. Als Architekt bei der Stadtbau erwarten mich abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Planung, Wirtschaftlichkeit und sozialer Verantwortung. Besonders spannend finde ich die Verbindung aus Kreativität, technischem Know-how und dem Umgang mit Menschen.“
Georg
Projektleitung
„Ich arbeite mit Menschen, höre Ihnen zu, berate – und freue mich jedes mal, wenn ich jemandem eine neue Wohnung vermieten kann. Bei der Stadtbau kannst du mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirken: Menschen ein Zuhause geben und soziale Verantwortung übernehmen – in einem menschlichen Arbeitsumfeld, das dich wachsen lässt.“
Katharina
Quartiersbetreuung
So läuft die Bewerbung ab
1. Kennenlernen
Im ersten persönlichen Gespräch möchten wir Sie kennenlernen – und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, auch uns besser zu verstehen, ganz entspannt vor Ort oder digital.
2. Probearbeiten
Einen authentischen Einblick gewinnen Sie beim Probearbeiten direkt im Betrieb oder im vertiefenden Austausch, etwa bei einem Schnuppertag oder einem individuellen Gespräch.
3. Vertragsgestaltung
Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam alle Details und gestalten den Vertrag transparent, fair und verständlich, sodass beide Seiten mit einem guten Gefühl starten können.
4. Onboarding
Zum Einstieg begleiten wir Sie strukturiert bei der Einarbeitung und sorgen dafür, dass Sie Ihr Team kennenlernen und sich von Anfang an gut integriert und willkommen fühlen.
Haben Sie Lust, Ihre Erfahrungen und Ihr Engagement bei uns einzubringen?
Nichts Passendes bei unseren offenen Jobs dabei?
Ihre Ansprechpartnerinnen
Melanie Hartmann
Personalmanagement
Telefon: 0931 3085-164
Natalia Straube
Personalmanagement
Telefon: 0931 3085-161
Häufig gestellte Fragen
In der Regel benötigen wir einen Lebenslauf, ggf. ein Anschreiben, relevante Zeugnisse, Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise.
Sie können sich direkt über unsere Karriereseite bei uns bewerben.
Ja, wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Bitte geben Sie dabei an, für welchen Bereich Sie sich interessieren.
Ja, wir bilden aus. Informationen zu Ausbildungsberufen und Bewerbungsfristen finden Sie auf unserer Karriereseite.